酒店經紀小天-台灣逾6成青年月收不到30k
現在這經濟不景氣的年代,不要說剛出社會的年輕人,就連以在職場
打拼許久的人,也許月收都不到30k,在這貧富差距很大的年代,我
們是否要更去珍惜每一次能夠賺錢的機會,雖然酒店生意已不如以
往,但是還是一個能快速賺到錢的地方,是否該好好訂下一個目標,
好好讓自己往目標前進,用自己的手創造美好的未來呢。
以下為中時電子報報導:
我國青年低薪情形嚴重,根據監察院調查,收入未滿3萬元者高達123
萬多人,占有工作青年的6成以上,長期低薪加上鄰國挖角,預估到
2021年,台灣因人才外流,又吸引不到人才進入,將成為是全球人才
最缺乏的地區。
監察院指出,我國青年失業低薪問題日益嚴重,失業率達整體失業率
的3倍,10年來民生必需的食品價格上漲25.6%,但平均薪資只調升
11.2%,青年薪資低,間接導致婚育困難,優秀人才外流,影響青年
未來及國家競爭力,為了解行政措施是否失當,委由監委沈美真、洪
德旋進行調查。
調查報告中指出,主計總處人力運用調查顯示,未滿30歲的青年中,
目前有12.8萬人主要工作收入未達1.5萬元,13.8萬人主要工作收入
介於1.5萬至2萬間。青年主要工作收入未達3萬元者,共有123.4萬
人,約占該等年齡層有酬就業者201.3萬人的61.3%。
若以去年全年工業及服務業受僱員工實質薪資來看,平均為4萬4,739
元,不及15年前的水準,以87年為例,就已達4萬4,798元,實質經常
性薪資為3萬6,710元,也不及14年前,亦即88年3萬7,277元的水準。
主要原因是,102年薪資雖增加,但低於同期間消費者物價指數的增
幅,致實質薪資反而減少。
從我國工業及服務業平均實質薪資年成長率來看,79年至88年平均成
長率為3.8%,但89年後的13年間,平均成長率也已降為-0.18%。
監委指出,根據主計總處的統計,我國受僱人員報酬占GDP比重,由
81年的51.69%降至101年的46.17%,減少5.52個百分點,但同期間
營業盈餘占GDP比率,則由29.27%上升至32.98%,增加3.71個百分
點。近十年來,我國GDP成長果實分配到企業主而非受僱人員報酬
上。
由於青年失業嚴重外,即使就業,也因整體就業市場員工實質薪資倒
退,面臨薪資偏低問題,監委也警告,這導致青年產生無力負擔房
價、不敢婚育等負面影響。甚至引發優秀人才外流,追求較佳的工作
待遇。
報告中引用英國經濟研究機構牛津經濟公司,和美洲國家組織及多家
跨國企業合作的研究報告,預估至2021年時,國內因人才外流,又吸
引不到人才進入,台灣將成為是全球主要國家中人才最缺乏的地區。
監察院呼籲行政院,應儘速統合各部會,規畫建置海外企業與國人赴
海外就業的網站媒合平台、國內流出人才資料庫,掌握我國人才移動
情形,並擬訂適當因應措施,除延攬國外專業人才,更應優先引導我
國外流人才回國。
<酒店經紀小天-30k>
如何與我聯絡:
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小天
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